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新年第一天,集團董事長攜全體高管春節走訪慰問各基層部位

2018-09-20

送去新春慰問 帶去發展信心

——新年第一天,集團董事長攜全體高管春節走訪慰問各基層部位


 

    216日,大年初一一大早,帶着新春的喜悅和祝願,帶着對員工的深切牽挂與關懷,集團董事長攜全體領導班子成員分成三組,深入到集團所屬20多家基層部位,慰問節日期間堅守在崗位的一線幹部員工,感謝大家的辛勤勞動,向大家緻以新春祝福,給大家鼓勁加油。

    “新年好!”“給大家拜年了!”“加油幹!”……一聲聲親切的問候,一句句情真意切的祝福,讓大家感到格外的溫暖。每到一處,董事長等集團領導都與大家親切握手,送上象征吉祥幸福的新年紅包和大禮包,關切詢問大家的工作和生活情況,并代表集團向幹部員工緻以新春的祝福。

    在新海建材城,董事長深入了解了企業的發展情況,鼓勵萬聯物流要加快新戰略新項目的推進,要把握新形勢,打造新優勢,要把為港城美麗、城市發展作貢獻放在第一位,要找準定位,創新模式,精心謀劃,高起點、高标準、高質量地做好項目規劃,打造港城的明珠,創造出資産的最大價值;在萬聯石油運銷公司、油庫、車隊,董事長關心地詢問了員工的工作收入和用餐條件,詳細了解了企業、部門的經營情況,語重心長地指出,要珍惜擁有,全面提振幹事創業的精氣神,樹立标杆、補足短闆,安全第一,提量增效,以高度的責任心履職盡責,為三年目标的實現作出應有的貢獻;在藍天加油站,大家被一派熱火朝天的工作景象所感染,加油站内外亮麗整潔,加油員熱情規範,客戶滿面笑容,迎來送往聲此起彼伏、激情洋溢。當得知藍天站上量很快時,董事長對員工激情工作的狀态給予了充分的認可。對藍天站如何在營銷上發力提高上量,給予了充分的指導,鼓勵藍天站要全力沖刺2018年上量目标,争取做到萬噸站,并當場提出了特殊的激勵政策。董事長的激勵極大地鼓舞了藍天站的團隊士氣,大家意氣奮發,鬥志昂揚,誓将積極落實和貫徹董事長的指示,奮力實現7000噸目标。同時,董事長要求随行人員向所有專業公司傳達,要指導發動二級公司、部門結合實際情況,制定能夠上30%量的“一站(司)一策”營銷方案,找到所有增加收入的可能性,量化指标,明确目标,确保指标真正落實兌現。董事長一路上的關懷、指導和期待,極大地點燃了幹部員工的激情、釋放了活力,鼓舞了士氣,堅定了信心。

    幸福從奮鬥中來,幸福靠自己創造。2018年是全面實施“三年目标”的決勝年,實現三年目标,無論是對企業還是對個人都意義重大。實現三年目标,我們企業的發展、員工的收入都會躍上一個更高的平台。2018,讓我們帶着希望和夢想向“春天”進發,向幸福進發!

 

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